Vous voulez renforcer votre politique RH pour mieux accompagner vos salariés ?
En travaillant avec Marguerite, vous :
- bénéficiez de l’expertise d’un acteur travaillant au quotidien avec des TPE et PME
- renforcez les compétences et la motivation de vos salariés en leur fournissant des formations sur mesure
- vous dotez d’outils et de procédures qui professionnaliseront vos pratiques
- vous proposez à vos salariés en parcours d’insertion un accompagnement socioprofessionnel individualisé
Formation
- Formation des dirigeants : La fonction de direction a ses particularités dans une structure IAE : comment articuler le projet économique et le projet social? Comment encadrer, former, mobiliser, et organiser le travail en faveur d’un public fragilisé?
- Formation des encadrants : La fonction d’encadrant est complexe : il s’agit de combiner des compétences techniques et des compétences pédagogiques. Comment adopter le bon positionnement et favoriser le travail en équipe ?
- Formation des CIP : La fonction de chargé d’insertion professionnelle est complexe : comment articuler l’accompagnement individuel et collectif ? Comment échanger avec les encadrants techniques ? Comment travailler sur les représentations de l’insertion?
- Formation des salariés : Etre acteur de son parcours, développer ses compétences, accéder à un emploi, voici les principales problématiques auxquelles les salariés sont confrontés, et ont besoin d’être accompagnés.
Accompagnement socioprofessionnel
Ingénierie Sociale
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